Sí, es nuestro compromiso en Atenea. Gracias a nuestra metodología end-to-end, ejecutamos en paralelo las tres fases críticas: fundamentos legales, obra civil y selección de talento. Mientras tramitamos licencias en el Mes 1, ya estamos adaptando tu estrategia de precios y comenzando el headhunting, asegurando que el Día 90 sea tu Grand Opening sin retrasos.

No somos una constructora, somos tu partner local integral. Cubrimos todo el ciclo de vida del aterrizaje: desde la investigación de mercado y adaptación del pricing al consumidor español, hasta la gestión de licencias, la obra civil y la formación de los equipos de tienda. Tú traes la marca, nosotros ponemos el mercado.

Sabemos que la burocracia en España puede ser compleja. Por eso, desde el «Mes 1: Fundamentos», nuestro equipo legal gestiona todos los permisos de apertura y normativas locales. Nuestro objetivo es que la carga administrativa sea invisible para ti y no frene la fecha de lanzamiento.

Sí, y vamos más allá de la contratación. En la fase de «Personas y Equipos», realizamos el headhunting del Staff y del Store Manager, pero también impartimos formación y coaching específicos. Nos aseguramos de que, antes de abrir, tu equipo no solo sepa vender, sino que respire la cultura de tu marca.